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업무에 먼저 충실하라!

by 하승범 하승범 2007. 4. 30.
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"업무에 먼저 충실하라"

월급쟁이로 크게 성공하려면 맡은 업무를 잘해내는 게 우선이다  가장 좋은 자기계발은 업무에 충실하는 것이다.  이게 내 길이다 싶으면 해당 분야의 전문가가 되는게 먼저이다.  그러면 네트웍크는 자연스럽게 생기게 된다.  간판보다는 실력이 중요해지는 시대가 오고 있다 - 두산주류BG 한기선사장  2007-04-20 / 한국경제신문

유능한 직원!

"게으른 사람을 제일 싫어한다. 회사업무는 고도의 능력을 원하는 것이 아니기에 능력은 상관없다. 문제가 생겼을 때 대응하는 능력이 중요하다. 이것은 열정과 통한다.  자기 회사에 관심이 많은 사람이 유능한 사람이다" - S&T그룹 최평규회장 / 2007-04-13 한국경제신문

Good followers make good leaders <좋은 리더가 되려면 좋은 부하가 돼야 한다>

리더십은 타고난 기질이 아니다.  후천적으로 배우는 것이다.  리더십을 배울 수 있는 가장 좋은 방법은 '부하(Follower)'가 되는 것이다.  부하로써 리디당하면서 리더십에 대한 가치판단을 할 수 있다.  어떤 게 좋은 리더십인지... 가장 좋은 리더십을 발견하면 그걸 닮기 위해 노력하면 되는 것이다. - 윌리엄 오벌린 암참 회장 (보잉코리아 사장) 2007-04-27 한국경제신문

최근 한국경제신문에서 기회취재하고 있는 CEO와의 취중대화에 나오는 이야기들이다.  이들은 성공하는 직장인이 되기 위해서 가장 필요한 조건으로 '주어진 업무에 충실할 것'을 주문한다. 

깊은 경험에서 나온 이야기이기에 신뢰감이 가기도 하지만, 사실 주변을 돌아보면 직장에서 성공한 이들의 모습이 '열정'을 갖고 있는 사람들이고 그 특징이 자신의 '업무에 대한 집착'이었기에 깊은 공감이 가는 말이다. - 2007년 4월 30일

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