2007/02/03 21:54
[블로그에서 目다]
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CEO가 버려야 할 고정관념
> 스톡옵션은 효율적이다
> 시장선점기업이 성공한다
> 인센티브는 효과적이다
> 전략분석에 공을 들여야 한다.
기업에 퍼져있는 고정관념이 오히려 합리적 경영을 방해할 수 있다는 연구결과가 나왔다. 삼성경제연구소는 최근 'CEO가 버려야 할 고정관념 4가지'라는 보고서에서 '기업 최고경영자가 갖고 있는 4가지 고정관념이 업무수행에 걸림돌이 될 수 있다'고 지적했다.
첫번째로 버려야 할 고정관념으로는 "스톡옵션은 효율적이다"가 꼽혔다. 보고서는 '우수인재를 확보하려는 스톡옵션이 수여자들로 하여금 단기 주가만 올리는데 급급하도록 만들수 있다'며 '특별한 실적을 못낸 채 기업비용만 증가시킬 우려도 높다'고 설명했다.
두번째는 '시장선점기업이 성공한다'는 것. 보고서는 '미국 마이크로소프트와 아마존닷컴은 시장을 개척하지 못했지만 발빠른 행보로 시장을 장악했다'며 '시장선점에만 지나치게 치중할 경우 기존 시장수성에도 실패할 수 있다'고 지적했다.
셋번째는 '인센티브는 효과적이다'란 고정관념도 꼽혔다. 보고서는 '사내 경쟁을 촉진해 실적을 향상시키기 위한 인센티브가 오히려 직원들이 눈앞의 실적만 바라보게 할 수 있다'고 전했다.
넷번째는 '철저한 전략분석이 최고'라는 관념도 비효율적일 수 있다. 보고서는 '대부분 기업들이 중장기 경영전략을 수립하는데 많은 비용을 투자하고 있지만 급변하는 환경에서 전략 수립만이 능사는 아니다'고 지적했다. / 매경이코노믹 2007-01-31
> 스톡옵션은 효율적이다
> 시장선점기업이 성공한다
> 인센티브는 효과적이다
> 전략분석에 공을 들여야 한다.
기업에 퍼져있는 고정관념이 오히려 합리적 경영을 방해할 수 있다는 연구결과가 나왔다. 삼성경제연구소는 최근 'CEO가 버려야 할 고정관념 4가지'라는 보고서에서 '기업 최고경영자가 갖고 있는 4가지 고정관념이 업무수행에 걸림돌이 될 수 있다'고 지적했다.
첫번째로 버려야 할 고정관념으로는 "스톡옵션은 효율적이다"가 꼽혔다. 보고서는 '우수인재를 확보하려는 스톡옵션이 수여자들로 하여금 단기 주가만 올리는데 급급하도록 만들수 있다'며 '특별한 실적을 못낸 채 기업비용만 증가시킬 우려도 높다'고 설명했다.
두번째는 '시장선점기업이 성공한다'는 것. 보고서는 '미국 마이크로소프트와 아마존닷컴은 시장을 개척하지 못했지만 발빠른 행보로 시장을 장악했다'며 '시장선점에만 지나치게 치중할 경우 기존 시장수성에도 실패할 수 있다'고 지적했다.
셋번째는 '인센티브는 효과적이다'란 고정관념도 꼽혔다. 보고서는 '사내 경쟁을 촉진해 실적을 향상시키기 위한 인센티브가 오히려 직원들이 눈앞의 실적만 바라보게 할 수 있다'고 전했다.
넷번째는 '철저한 전략분석이 최고'라는 관념도 비효율적일 수 있다. 보고서는 '대부분 기업들이 중장기 경영전략을 수립하는데 많은 비용을 투자하고 있지만 급변하는 환경에서 전략 수립만이 능사는 아니다'고 지적했다. / 매경이코노믹 2007-01-31
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Tracked from 유유자적: 왜 사냐고 묻거든 살포시 때려줄거양~! | 2007/02/03 23:23 | DEL
사실 이 제목은 이올린을 잠깐 보다 흥미로운 제목이다 싶어 들러본 블로그의 제목입니다.원본출처 : CEO가 버려야 할 고정관념이 글은 삼성경제연구소가 최근 발행한 보고서에서 기업 최고경영자가 갖고 있는 4가지 고정관념이 오히려 걸림돌이 될 수도 있다는 글을 보고 쓴 것 같은데, 저는 다시 그에 대한 인용을 하니 사람의 생각은 참 가지가지죠. ^^제가 근무하고 있는 회사에서도 요즘 연초다보니 사업계획과 매출목표, 그리고 업무능력 향상을 위한 목표관리.. |
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Tracked from The Purpose Driven Life | 2007/02/04 11:26 | DEL
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