위대한 질문, 질문하는 리더로 거듭나자!

위대한 질문은 이타적이다. 질문자가 얼마나 똑똑한지 뽐내기 위한 질문이 아니다. 위대한 질문은 대개 상대방에게 유익하고 지혜로우며 대답하기도 힘들다.  또 겸손하고 나눔의 정신을 토대로 한다.  엄청난 고민과 배움으로 이어지는 질문이 바로 위대한 질문이다.
- 마이클 J. 마쿼트 (Michael J. Marquardt), ‘리더십 에센스’

모든 일에 질문을 던지는 성격 덕분에 지금의 성공을 이룰 수 있었다.  나는 통념에도 의문을 품었고 전문가들의 말에도 질문을 던졌다.  이런 성격 때문에 부모님과 선생님들이 고생이 많았다. 그러나 이는 인생에서 꼭 필요한 성격이다.
- 래리 엘리슨 (Lawrence Joseph Ellison), 오라클 창업자/회장

뛰어난 의사전달방법의 개발은 유능한 리더십에 있어서 절대절명의 것이다. 리더는 자신의 생각과 아이디어가 다른 사람에게 긴박감과 함께 열정을 줄 수 있도록 해야 한다.  만일 메시지를 분명히 전달하여 동기를 주지 못한다면 메시지를 갖고 있다는 것은 아무런 소용없는 것이다.
- 길버트 아멜리오, National Semiconductor Corp 회장